انتشارات مهرسا

با یادگیری ترکیبی در کنار برنامه های تلفن همراه که بیشتر از کارکنان باعث حواس پرتی می شوند ، افزایش می یابد ، مهم نیست که ارزش یک مربی یا مربی عالی را دست کم بگیرید. در زیر هفت مهارت مربی و مربی بسیار کارآمد در محیط کار مدرن وجود دارد.

1.مهارت های فناوری

مربیان و مربیان باید بدانند که چگونه از سیستم های مدیریت یادگیری و برنامه های یادگیری تلفن همراه و ابزارهایی که با آنها ادغام می شوند استفاده کنند و همچنین چگونه می توانند با آموزش ویرایش ویدیو و ابزارها و نرم افزارهای پیشرفته برای نوشتن مطالب ، مواد آموزشی م effectiveثر ایجاد کنند. آنها همچنین باید بدانند که چگونه از فناوری استفاده شده در محیط کلاس محل کار استفاده کنند.
2. مهارتهای ارتباطی قوی

مربیان و مربیان باید مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشند تا بتوانند مفاهیم جدید و قدیمی را به زبان آموزان بزرگسال انتقال دهند و این مفاهیم را به روشی جذاب و مفید ارائه دهند.
3. مهارتهای سازمانی

سازماندهی دروس و دوره ها بخشی از مربی یا مربی بودن است. مربیان و مربیان نه تنها باید نحوه سازماندهی دوره ها و مطالب را به روشی جذاب و عملی برای سطح حفظ زبان آموزان بدانند بلکه تقویم های خود را نیز مرتب نگه دارند. علاوه بر این ، آنها باید به طور واضح آنچه را که از هر زبان آموز خواسته می شود و چه موقع مستند کنند.
4. سازگاری

مربیان و مربیان موثر سازگار هستند. اگر آنها می توانند بگویند که برخی از مطالب درسی "کلیک" نیستند یا باید برنامه ها را تغییر دهند ، آنها سازگار می شوند. آنها دائماً در حال یافتن روشهای جدید و جذاب برای انتقال همان مفاهیم هستند و از اتخاذ استراتژی ها یا مطالب جدید یادگیری نمی ترسند تا در دسترس و جذاب باشند.

5. توانایی ارزیابی کارکنان

همه مربیان و مربیان باید در ارزیابی تمایل کارکنان برای یادگیری و همچنین دانش یا مهارتهایی که کارمند حفظ کرده اند ، راحت ارزیابی کنند. آنها در طراحی و اجرای ارزیابی مهارت دارند و همیشه مطمئن می شوند که ارزیابی ها دقیق و مفید هستند.
6. مهارتهای پیشرفته تحقیق

هنگام طراحی مواد دوره و ارزیابی کارکنان ، مدرسان و مربیان موثر در مورد بهترین و مرتبط ترین روش تحقیق می کنند. آنها اطمینان حاصل می کنند که مطالب یادگیری آنها مرتبط است و تاکتیک های آنها الهام بخش یادگیری و تعامل است.
7. شوق یادگیری

بیش از هر چیز ، مربیان و مربیان موثر اشتیاق صادقانه ای را برای یادگیری نشان می دهند. آنها همیشه خودشان در حال یادگیری چیزهای جدید هستند در حالی که دیگران را به انجام چنین کاری ترغیب می کنند. آنها مهارت های لازم برای یادگیری مداوم و ایجاد انگیزه در یادگیری مداوم را دارند.
اگر می خواهید کارآمد باشند ، مربیان و مربیان خود دارای هفت مهارت ذکر شده در بالا باشند.